SERVICES
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事業内容
01
採用支援コンサルティング（RPO / スポット支援）
候補者サーチ、スカウト送信、面談同席、SPI・面接通過率分析、採用広報（Wantedly / LinkedIn）・ダイレクトスカウト代行
採用支援コンサルティングでは、RPO（採用代行）から必要な部分のみをお手伝いするスポット支援まで、柔軟に対応いたします。候補者サーチやスカウト送信をはじめ、面談への同席、SPIや面接通過率の分析といったデータ活用までを一貫してサポート。さらに、WantedlyやLinkedInを活用した採用広報や、ダイレクトスカウトの代行にも対応しています。企業の採用課題に応じて最適な施策を組み合わせることで、採用力を高め、効率的かつ効果的な人材獲得を実現します。
01
採用支援コンサルティング（RPO / スポット支援）
候補者サーチ、スカウト送信、面談同席、SPI・面接通過率分析、採用広報（Wantedly / LinkedIn）・ダイレクトスカウト代行
採用支援コンサルティングでは、RPO（採用代行）から必要な部分のみをお手伝いするスポット支援まで、柔軟に対応いたします。候補者サーチやスカウト送信をはじめ、面談への同席、SPIや面接通過率の分析といったデータ活用までを一貫してサポート。さらに、WantedlyやLinkedInを活用した採用広報や、ダイレクトスカウトの代行にも対応しています。企業の採用課題に応じて最適な施策を組み合わせることで、採用力を高め、効率的かつ効果的な人材獲得を実現します。
02
アルムナイネットワーク構築支援
退職者とのつながりを再設計し、カムバック採用・
採用広報へ展開
当社では、退職者やOB・OGとのつながりを活かす「アルムナイネットワーク」の構築を支援しています。企業独自のコミュニティ設計から、運営体制づくり、イベント企画、情報発信までを一貫してサポート。再雇用や副業・業務委託といった新たな人材活用につなげるだけでなく、ブランド力の強化やリファラル採用促進など、多面的な価値を生み出す仕組みづくりをお手伝いします。
02
アルムナイネットワーク構築支援
退職者とのつながりを再設計し、カムバック採用・採用広報へ展開
当社では、退職者やOB・OGとのつながりを活かす「アルムナイネットワーク」の構築を支援しています。企業独自のコミュニティ設計から、運営体制づくり、イベント企画、情報発信までを一貫してサポート。再雇用や副業・業務委託といった新たな人材活用につなげるだけでなく、ブランド力の強化やリファラル採用促進など、多面的な価値を生み出す仕組みづくりをお手伝いします。
03
研修企画・講師登壇
新人研修、リーダー育成、ファシリテーション研修、
キャリア支援など
企業の課題や目的に合わせた人材育成プログラムの企画・設計から、専門講師による研修実施までを一貫して支援しています。新入社員研修からマネジメント研修、リーダーシップ開発、キャリア支援研修まで幅広く対応。実務に直結する内容と双方向型のプログラム設計により、学びを行動変容につなげ、組織力の向上を実現します。
03
研修企画・講師登壇
新人研修、リーダー育成、ファシリテーション研修、キャリア支援など
企業の課題や目的に合わせた人材育成プログラムの企画・設計から、専門講師による研修実施までを一貫して支援しています。新入社員研修からマネジメント研修、リーダーシップ開発、キャリア支援研修まで幅広く対応。実務に直結する内容と双方向型のプログラム設計により、学びを行動変容につなげ、組織力の向上を実現します。
04
自動化・HR Tech導入支援
採用業務の効率化を目的としたAIツール導入・内製化支援
業務効率化と生産性向上を目的とした自動化ツールの導入や、生成AIの活用支援を行っています。業務プロセスの可視化・改善提案から、適切なツールの選定、導入後の運用サポートまでを一貫して提供。社内マニュアル作成やナレッジ共有、問い合わせ対応の自動化、コンテンツ生成など、幅広い分野での活用を支援し、企業の競争力向上に貢献します。
04
自動化・HR Tech導入支援
採用業務の効率化を目的としたAIツール導入・内製化支援
業務効率化と生産性向上を目的とした自動化ツールの導入や、生成AIの活用支援を行っています。業務プロセスの可視化・改善提案から、適切なツールの選定、導入後の運用サポートまでを一貫して提供。社内マニュアル作成やナレッジ共有、問い合わせ対応の自動化、コンテンツ生成など、幅広い分野での活用を支援し、企業の競争力向上に貢献します。
05
人事全般のご支援（制度/評価/労務/エンゲージメント）
等級・評価・報酬制度の設計/運用
労務体制の整備（規程、産育休/短時間/兼業制度 等の設計）
人事制度の設計から評価制度の構築・運用、労務管理体制の整備、従業員エンゲージメント向上施策まで、人事領域全般の支援を行っています。企業の成長ステージや組織課題に合わせた最適な仕組みづくりを通じて、従業員が安心して働ける環境と高いパフォーマンスを発揮できる基盤を構築。人事部門のパートナーとして、中長期的な組織力強化をサポートします。
05
人事全般のご支援（制度/評価/労務/エンゲージメント）
等級・評価・報酬制度の設計/運用
労務体制の整備（規程、産育休/短時間/兼業制度 等の設計）
人事制度の設計から評価制度の構築・運用、労務管理体制の整備、従業員エンゲージメント向上施策まで、人事領域全般の支援を行っています。企業の成長ステージや組織課題に合わせた最適な仕組みづくりを通じて、従業員が安心して働ける環境と高いパフォーマンスを発揮できる基盤を構築。人事部門のパートナーとして、中長期的な組織力強化をサポートします。
FLOW
ご利用の流れ
STEPE1
お問い合わせ
初回相談（無料）
ご希望の内容・課題感を簡単にヒアリング
STEPE2
ヒアリング＆提案
実施体制・稼働量・予算感に応じたご提案を行います
STEPE3
契約・キックオフ
必要に応じて業務委託契約・NDAを締結し、スタート
STEPE4
伴走・改善提案
数値モニタリング、KPI改善、成果報告なども定期実施可能
STEPE1
お問い合わせ
初回相談（無料）
ご希望の内容・課題感を簡単にヒアリング
STEPE2
ヒアリング＆提案
実施体制・稼働量・予算感に応じたご提案を行います
STEPE3
契約・キックオフ
必要に応じて業務委託契約・NDAを締結し、スタート
STEPE4
伴走・改善提案
数値モニタリング、KPI改善、成果報告なども定期実施可能
STEPE1
お問い合わせ
初回相談（無料）
ご希望の内容・課題感を簡単にヒアリング
STEPE2
ヒアリング＆提案
実施体制・稼働量・予算感に応じたご提案を行います
STEPE3
契約・キックオフ
必要に応じて業務委託契約・NDAを締結し、スタート
STEPE4
伴走・改善提案
数値モニタリング、KPI改善、成果報告なども定期実施可能
