大手IT企業で営業・人事を13年経験後、PMCを創業し、採用支援・制度設計・研修を一貫して提供しています。
大手ITコンサルティング企業の採用支援では、採用コストを2/3へ削減し、採用人数は1.5倍に拡大しました。
経営管理と人事の両視点から「採用・定着・活躍」を仕組化し、企業が直面する人材不足や後継者育成の課題に伴走支援します。政策の重点課題である中堅企業の成長投資を、人材戦略と経営戦略を結びつけることで実現し、地域経済の持続的な発展に貢献いたします。